שאלות ותשובות

חשוב להדגיש! קופת חולים היא הבסיס וחד משמעית היא חובה עבור כל אדם. עם זאת היא מהווה ביטוח בסיסי ובמקרים רבים איננה מספיקה, הן מבחינת לוחות זמנים, תורים וכיסוי כספי עבור מקרה רפואי.

מנסיוננו בתחום, משפחה ממוצעת (זוג + 3 ילדים) מוציאה כ – 1000 שקלים בחודש (בממוצע) על ביטוחי בריאות הכוללים גם ביטוחים דרך הקופת חולים (ביטוח סיעודי לדוגמא) וגם ביטוחי בריאות פרטיים.

ניתן גם להגיע להוצאות גדולות יותר לפוליסות רחבות מבחינת סכומי ביטוח ומנגד גם למעט זול יותר במידה וקונים רק את רובד הבסיס  – הכיסויים שמכסים מפני קטסטרופות רפואיות.

העצה שלנו – יש דברים אחרים שניתן לחסוך בהם, לא בביטוח הבריאות שלכם.

לא, אינך מחויב לקחת את סוכן הביטוח שהבוס שלך ממליץ עליו. 

החוק קובע, כי כל אדם רשאי לבחור לעצמו את הסוכן ביטוח/פנסיוני אשר מתאים לו באופן אישי וכך גם את המסלול הפנסיוני (כדרך אגיב). אין המעסיק יכול לכפות על העובד עם מי לעבוד ובאיזה תוכנית.

אמנם במקומות עבודה מסוימים מעדיפים לעבוד עם סוכן ביטוח מסוים במסגרת ביטוחים קולקטיביים (ביטוחי קבוצות דרך העבודה), אך יש לך חופש לבחור סוכן ביטוח אישי או להתייעץ עם סוכן אחר אם זה מתאים לך יותר.

ביטוח דרך מקום העבודה נקרא ביטוח קולקטיב. כלומר פוליסה בעלת תנאים זהים לכל העובדים בלי יוצא מן הכלל. הפרמיה ברוב המקרים זולה יותר מפוליסה אישית.

עם זאת, גם אם יש לך ביטוח בריאות דרך העבודה, חשוב לבדוק בדיוק את הפוליסה ולהשים לב לדברים הבאים:

  1. התאמה אישית: בביטוח אישי תוכל לבחור כיסויים המותאמים בדיוק לצרכים שלך ושל בני משפחתך, ולהוסיף כיסויים חשובים כמו תרופות מחוץ לסל, טיפולים מיוחדים וניתוחים פרטיים בארץ ובחו"ל.
  2. עזיבת מקום עבודה: ביטוח בריאות דרך מקום העבודה תלוי בהמשך העסקתך בחברה ובמדיניות המעסיק. אם תעזוב את מקום העבודה, ייתכן שהכיסוי יסתיים או ישתנה. ביטוח אישי, לעומת זאת, נשאר בתוקף גם אם תחליף מקום עבודה.
  3. כיסוי רחב יותר: הביטוחים הקולקטיביים במקומות עבודה כוללים בדרך כלל כיסויים בסיסיים יותר, ולעיתים חסרים מרכיבים חשובים כמו : כיסוי למחלות קשות , כתב שירות אבחון מהיר ולעיתים אף חוסר בכיסוי תרופות בהתאמה אישית.

הגנה משלימה: אם יש לך ביטוח בריאות קולקטיבי בסיסי, ניתן לעשות השלמות ע"י תוספות דרך כיסויים אישיים ובכך ליצור נכון ומדוייק עבורך.

פטור ממס רווחי הון: קרן השתלמות פטורה ממס על הרווחים עד תקרה מסוימת. זהו יתרון ענק, שכן רווחי השקעות אחרות חייבים במס רווחי הון של 25%.

נזילות לאחר 6 שנים: קרן השתלמות הופכת לנזילה לאחר 6 שנים מיום ההפקדה הראשונה (או אחרי 3 שנים במקרה של שימוש למטרות השתלמות, כמו קורסים מקצועיים). זהו חיסכון לטווח בינוני שמאפשר הרבה יותר גמישות מכלי השקעה אחרים.

הטבות מס לשכירים ולעצמאים:

  • לשכירים, חלק מההפקדות לקרן (7.5% מהמעסיק ו-2.5% מהעובד) פטור ממס הכנסה עד לתקרה.
  • לעצמאים, הפקדה לקרן השתלמות מוכרת כהוצאה ומזכה בהטבת מס על הכנסה חייבת עד תקרה מסוימת.

רווחים מצטברים פטורים ממס: כל הרווחים המושגים בקרן – כולל דיבידנדים, ריביות ורווחי הון – פטורים ממס, כל עוד הם נשמרים בקרן עד למועד הנזילות.

שאלת השאלות לא? אין תשובה חד משמעית. הדבר הטוב ביותר למשקיע הוא פיזור סיכונים.

דעתי המוצקה, אדם במדינת ישראל חייב להחזיק נכס נדל"ן אחד לפחות ברשותו. לא משנה איפה ולא משנה באיזה סכום. 

למה אני חושב ככה?

יש היצע מצומצם, יש ביקוש גדול פי 4 – 5 , מדינת היהודים, כל זה מוכח ע"י עליות מחירים של מאות אחוזים בטווח של ה-20 שנה האחרונות.

ברגע שקנית נכס, אתה על הגל , שהגל עולה אתה עולה, אם אתה לא על הגל, פעם הבאה לעלות עליו יהיה קשה הרבה יותר.

ולמה בכל זאת פיזור סיכון? כי זה נכון יותר כלכלית, סטיית התקן יורדת ובכך אתה מושקע באפיקים שונים. שוק ההון לאורך השנים בקצב עלייה של עשרות אחוזים.

היתרון הנוסף בשוק ההון,  הרבה פחות תעסוקה מנדל"ן, הידע וההבנה חשובים, אך יש פחות תעסוקה ביום יום.

שאלת השאלות לא? אין תשובה חד משמעית. הדבר הטוב ביותר למשקיע הוא פיזור סיכונים.

דעתי המוצקה, אדם במדינת ישראל חייב להחזיק נכס נדל"ן אחד לפחות ברשותו. לא משנה איפה ולא משנה באיזה סכום. 

למה אני חושב ככה?

יש היצע מצומצם, יש ביקוש גדול פי 4 – 5 , מדינת היהודים, כל זה מוכח ע"י עליות מחירים של מאות אחוזים בטווח של ה-20 שנה האחרונות.

ברגע שקנית נכס, אתה על הגל , שהגל עולה אתה עולה, אם אתה לא על הגל, פעם הבאה לעלות עליו יהיה קשה הרבה יותר.

ולמה בכל זאת פיזור סיכון? כי זה נכון יותר כלכלית, סטיית התקן יורדת ובכך אתה מושקע באפיקים שונים. שוק ההון לאורך השנים בקצב עלייה של עשרות אחוזים.

היתרון הנוסף בשוק ההון,  הרבה פחות תעסוקה מנדל"ן, הידע וההבנה חשובים, אך יש פחות תעסוקה ביום יום.

לקביעת פגישת יעוץ
השאירו פרטים

דילוג לתוכן